Tarkistuslista: koska mitä on et vieläkään näe ammattilainen

Ei ole niin tärkeää, onko olet menossa töihin yhdessä paikassa seuraavien 10 vuoden aikana, tai on valmis vaihtamaan työpaikkaa jälkeen pari kuukautta, se ei koskaan sattuu oppia työskentelemään niin, että kuka tahansa oli varma oman ammattitaidon. Pitkällä aikavälillä tämä auttaa uralla etenemiseen yrityksessä, saada edistettävä ja kehui johtaja. Keräsimme muutamia ei-ilmeisiä ongelmia, että olet nyt luomassa väärää kuvaa ja pilata luottamuksen kollegansa.

1. Ongelmia kielioppi

Ongelmat - ei ole ongelma, ja ei ole mitään vikaa siinä, että aika ajoin olet sitoutunut virheitä kirjeissään. Mutta jos virhe on liian paljon, ja jätät neuvoja upotettu automaattisen korjaaja - työtovereiden ja asiakkaiden huomaavat sen ja tekee kielteisen lausunnon sinusta. Pienet yksityiskohdat ovat indikaattoreita jotain suurempaa, esimerkiksi vastuuttomuutta ja piittaamattomuus tapausta, jossa työskentelet. Huolellisesti tarkistaa jokaisen kirjaimen ennen sen lähettämistä tunnistaa kaikki mahdolliset virheet.

2. juoru

Lähetä juoruja työtovereiden ja asiakkaiden helposti, ja se on tuskin mahdollista tavata joku, joka ei ole nähnyt tätä. Mutta jos luulet, että viaton kommentti jonkun muun osaston voi satuttaa sinua, niin olet suuresti väärässä. Antavat itse maine, jossa kaikki tietävät, että et ole keskustella työhön tai henkilökohtaiseen elämään muiden työntekijöiden, että kukaan ei voi antaa sinulle määritelmää "juoru" eikä "ammatti".

Mess pöydällä 3.

Jokaisella meistä on oma tyyli työ - joku tarvitsee pino papereita, joku kymmenen vempaimia testaukseen, ja joku vain muutaman kuppeja ja maljakoita makeisia. Harvoin kun johto haluaa antaa työtä jollekulle, joka ei löydä aika puhdistaa oman pöydän. Pidä paikka puhtaana ja siistinä ja poista kaikki tarpeettomat kohteet laatikkoon, joten ne eivät häiritse muita.

4. Puute kokoussuunnitelman

Vaikka odotat viiden minuutin keskustelun pää, ilman selkeää suunnitelmaa, kirjoitettu paperille, tämä keskustelu voi mennä kielteisiä. Harkittuja ja huomauttavat muutamia tärkeitä seikkoja, jotka haluat keskustella, ja se saa sinut näyttämään erittäin vastuuhenkilö, välittämättä lopputuloksesta.

5. pidä ja

Stressiä, harvat ihmiset voivat todella rakastan työtäni, ja joka ilta, luultavasti, tuntuu halu mahdollisimman pian kotiin. Mutta jos olet jatkuvasti valittavat väsymys ja kiinnostuksen puute ongelman - portti kuvan ammattilainen, ja se vaikuttaa myös moraali koko joukkue. Jos olet hyvin vihainen - parempi mennä lounastauko tai keskustella kollegan luotat.

6. valitukset palkka

Kukaan ei saa mielellään ansaita vähemmän rahaa kuin haluat, mutta sen sijaan valittavat - keskittävät energiansa ongelman ratkaisuun. Yrittää puhua johtajan kanssa kasvua, kertoen miten muuttaa työsi laatua ja miten näet sen kasvua ja kehitystä.

7. ohittaminen kollegat

Jos kävelet ympäri toimistoa ja tavata tuntemattomia kollega - silti syytä häntä tervehtimään, ei väliä kuinka olit kiireinen puhelimessa puhumista. Olet samassa joukkueessa, niin aika ajoin yrittää viettää aikaa oppia tuntemaan toiset paremmin. On hyödyllistä sinulle ja jopa niissä tapauksissa, kun haluat saada ylimääräisen vapaapäivän tai tulee olemaan tarvetta työläisneuvostojen.

Oletko aina seurata tapa työskennellä?