Mitä pitäisi sietää töissä

Mitä pitäisi sietää töissä

Jos käsitellään tietyllä tavalla, voitko uskoa, että tämä on mitä ansaitset. Ei ole yllättävää, koska tämä, naiset usein kehittää alemmuuskompleksi ja ongelmia itsetunto työlle.

Joka päivä työpaikalla, naiset kohtaavat järjestelmällistä syrjintää. Tämä voi heijastua palkkaerot, epäoikeudenmukainen arvioinnit ja hienouksista kuten sosiaaliset harhat. Sinulla on täysi oikeus sanoa, että te ansaitsevat parempaa kohtelua, tai etsiä muuta työtä. Tässä muutamia erityiskysymyksiä, joita ei tarvitse suvaita, vaikka olet suihkussa ja niin tiedät, että on arvokkaampi.

puute kasvu

Erään tutkimuksen mukaan henkilöstön Fairygodboss virasto, yleisin valituksen naiset työssään on puute edistämisen. Toisessa kyselyssä tilintarkastusyhtiö Deloitte, paljasti, että puolet vastaajista sanoi, että heillä ei ole johtajuutta ominaisuuksia. Jos se, mitä ajattelet itsestäsi - koska havaitsette ja ympärillä.

haamukuvia

Mitä pitäisi sietää töissä

haamukuvia - ilmiö, joka ei tapahdu ainoastaan ​​romanttisissa suhteissa, ja tämä voidaan helposti kohdataan työssä. Tietenkin ihmiset eivät aina ota aikalisä vastata sähköposteihin, ja joitakin tehtäviä ja kysymyksiä voi olla vähemmän tärkeää kuin kokoukseen. Mutta jos tarvitset jotain oppia tekemään työnsä kunnolla, mutta sinulla ei ole vastausta - onko sinulla ehdoton oikeus edelleen kiinni ja vaativat vastausta.

shaming itiötä

Kun pyydät palkankorotus, ja kieltäydyt - joka on yksi asia. Paljon pahempi, jos pää alkaa manipuloida sinua ja sanoa, että käyttäytyminen on väärin. Tai tarjoaa premium ja sitten alla verukkeilla kieltäytyy maksamasta. Jokainen, joka on täysi oikeus pyytää lisää rahaa heidän työstään, ja se ei voi olla raukkamainen teko.

arvosteltu siitä, ettei telepatia

Jos päätäsi suuttuu teitä siitä, mitä et tehnyt tehtävän, jota et ole ilmoittanut - tiedä et ole yksin. On kohtuullista kysyä selittää, mitä hän haluaa, ja tehdä työtä - tai päinvastoin, korjata virheen, jota et ole aiemmin ilmoitettua. Epäreilua arvostella ihmisiä mitä niillä ei ole lahja telepatia ja johtajien täytyy oppia ottamaan vastuuta siitä, kuinka hän viestii ja välittää tiedon.

vaatimukset suorittaa kyselyn per minuutti

Mitä pitäisi sietää töissä

Sinulla on oikeus priorisoida tehtäviä oman aikataulun, kuten yksityiselämästä. Joskus et edes ole mahdollisuutta lukea kirjeen, puhumattakaan siitä, suorittaa tehtävän - etkä tarvitse pudottaa kaiken vuoksi yksi mies. Useimmiten tämä kasvot freelancereita, koska asiakkaat eivät koskaan miettiä, mitä on ja muille asiakkaille. Combo: jos henkilö ei vastaa viesteihin kahden viikon ja sitten pyytää vastausta pyyntöönsä viidessä minuutissa.

liioiteltu pienempi kuin miehillä vastaavassa asemassa

Tämä tapahtuu yhä jopa edistyksellisimmät yritykset ja voivat vaikuttaa mielenterveyteen. Yksi tutkimus Journal Social Science & Medicine havaitsi, että naiset, jotka ansaitsevat vähemmän kuin miehet, joilla on samanlaiset kokemus ja koulutustaso ovat todennäköisesti kärsivät ahdistusta ja masennusta. Jos todella maksaa vähemmän kuin miespuoliset kollegansa, sinulla on täysi oikeus puhua vakavasti esimiehesi kanssa.

Keskustelu ulkonäköä

Riippumatta siitä, minkä luokan keskustelut - seksuaalisen häirinnän tai "muoti poliisi", ulkonäkö ei pitäisi millään tavoin viitannut pöydän keskustelun aikana. Jos et ole malli ja näyttelijä, joka koe rooli, vaatteiden tai meikkiä ei ole mitään tekemistä työn, ja keskustelua aiheista tuntuisi objektina eikä niinkään tärkeä henkisen omaisuuden.