7 merkkejä siitä, että sinulla on aikaa etsiä uutta työtä

Vastenmielisyyttä hänen työnsä - ongelma on kiireellinen ja erittäin vaikeaa. Puutteesta inspiraation nykyisen masennukseen - vihamielistä työ voi aiheuttaa vahinkoa paitsi mielen lisäksi myös fyysiseen terveyteen, mukava rinnakkaiselo ihmisiä lähellä teitä ja tietenkin oman onnellisuuden ja motivaatio. Huolimatta siitä, että monet ihmiset kärsivät takia ongelmia työssä, harvat ihmiset voivat päättää muuttaa tai tunnistaa, mitä oli tekeillä. Päätimme tehdä sen sinulle, poimien 7 hälytys, joka osoittaa, että aika voit löytää uutta työtä.

1. Kun keho sanoo "ei"

Stressi voi olla kehon ja mielen merkittävä vaikutus, ja on aivan huomaamaton yhdellä silmäyksellä. Työ, josta olet jatkuvasti väsynyt, voi aiheuttaa pysyviä selkäkipu, toistuvat unihäiriöitä ja vatsavaivoja. Lisäksi fysiologisista ominaisuuksista, on myös emotionaalisia - olet jatkuvasti ajatella työtä ja siten entistä ärtyisä. Johtuen siitä, että sinulla on sama ongelma jo pitkään, siitä tulee monumentaalinen, ja lopulta olet tullut siihen tulokseen: "Vihaan työtäni."

Jos joskus kokea stressiä työstään - tämä on merkki siitä, että oli aika lähteä.

2. Kun olet kyllästynyt

Olla asiantuntija työssään ja tietää kaiken yhtiöstä, jossa hän työskentelee nyt, että vuosi - suuri, koska olet varma, että kokemus arvostetaan työntekijät ja uudet työnhakijat ovat neuvoista. Mutta on muitakin tilanteita, joissa tunnet ikävystyminen, hyödytöntä, tai eivät tunnusta teistä arvokkaana työntekijä. Tämä ongelma voi johtua siitä, että menit töihin ei teollisuuden että olet kiinnostunut, ja on aika päästä eroon ja alkaa opetella jotain uutta. Masterointi uusia taitoja, jotka liittyvät suoraan tunnetta inspiraation ja onnellisuuden ja siksi turhautuneita, vanha työ on pian jättää jälkeensä.

3. Jos masentunut

Jos joka päivä toimimaan sinulle - se on kidutusta, ja tunnelma muuttuu jatkuvasti välillä ärtyneisyys välinpitämättömyys, niin todennäköisesti työsi ajaa sinut masennukseen. Päivinä tullut yksitoikkoinen ja on yhtä sietämätöntä, ja viikonloppuisin ei voi rentoutua, koska kaikki mitä voi ajatella - on se, että maanantaina uudelleen töihin. Monet ihmiset voivat tuntea haluttomuutta mennä töihin maanantaina jälkeen myrskyisä viikonlopun, ja se on aivan normaalia, mutta miettiä, mitä se olisi paljon parempi, jos työtä olet mennä ei ollut - selvä merkki siitä, että olet väärässä paikassa .

4. Kun olet tullut vielä

ei voi aina olla 100% tehokas prosenttia. Vaikka sinulla on motivaatio tehdä työnsä, tauko ajoittain - tämä on normaalia. Lisäksi tilastot osoittavat, että jokaista 52 minuuttia aktiivista työtä täytyy rikkoa 17 minuuttia tuottavuuden parantamiseksi. Jos ajattelee, miten nopeasti loppuun tehtävänsä vai vähimmäismäärä työtä, jos vain ei olisi ammuttu, se tarkoittaa, että et yksinkertaisesti välitä mitä teet tiettyä yritystä. Ehkä tarvitset hieman lepoa, mutta todennäköisesti, on aika vaihtaa työpaikkaa.

5. Jos ette kunnioita heidän esimiehiään

Asiakas ei saa sopia esimiehesi kanssa, useimmissa tapauksissa, mutta se, että tunnistat työstä, jonka hän tekee, tarkoittaa, että olet oikeassa paikassa, ja se ei ole turhaan. Jos kiinni itse ajatella, että toimet pomosi vastoin tervettä järkeä, vai et usko, että tällä vauhdilla yhtiö tulevat toivottua tulosta, puhumattakaan siitä, että päivittäinen suhde Chief alkoi mennä rajojen kunniallisuuden, sitten aika voit miettiä, että saatat olla tuhlaamatta aikaa turhaan.

6. Jos taloudellinen vakaus yritys on kyseessä

Jos olet keskellä "kuolevan yritys" pitäisi alkaa toimimaan aktiivisesti varattava itselleen työtä lähitulevaisuudessa, eikä niinkään uppoamisesta vajoavat pohjaan, jatkuvasti valittavat palkkojen, inspiraation, motivaation ja aistia mitä olet tekemässä.

Vaikka yhtiön liiketoiminta ei ole niin paha, missään tapauksessa yritys, jonka taloudellinen tilanne on hyvin epävakaa, todennäköisesti miettiä, miten aloittaa säästäminen, ja tässä tapauksessa, ensimmäinen asia, joka kärsii on palkka.

7. Jos tunnet aliarvostettu

Olet työskennellyt hanke, joka ei ainoastaan ​​tuo voittoja, mutta myös parantaa asemaa yhtiön kokonaisuutena, mutta viranomaiset eivät ole käyttäneet palveluita. Tai otat useita tärkeitä tehtäviä, jotka eivät saa kunnollista palkkaa tai edistäminen. Tämä tilanne ei ole aina sanoo, että sinun on suoritettava. Joskus pomot vaatimukset voivat olla hyvin korkea, tai et löydä rohkeutta puhua heidän oikeutensa ja etuoikeuksia oppimäärään tai erittäin merkittävä tulevaisuuden työtä yhtiön. Ymmärrä, että voit korjata. Keskustele pomo. Mutta jos ymmärrät, että hallinto koostumus epäoikeudenmukaisen kohtelun ei muutu, ja ei tule muuttaa asioita, sinun on parasta alkaa etsiä uutta pomo.