Kuinka tehokkaasti työskennellä naiskollegoja

naisvihan - kasvava ongelma, ja valitettavasti ei ainoastaan ​​miesten piireissä, mutta myös naisilla. Joka päivä naiset kohtaavat syrjintää, seksismiä, matalat palkat ja muita asioita. Mutta upeimmat asia on, että usein se on naisia, jotka ovat syynä naisvihaa, kateus ja kilpailu. Päätimme käsitellä kysymystä miksi olla aggressiivinen kohti hänen kollegansa - on haitallista, ja miten lopettaa naisvihan ilmeinen työympäristössä.

1. Älä laiminlyödä yhteistyötä

Kun valmistautuu tärkeän esityksen, huomaat, että työtovereiden on omaperäisempi ja luovia ideoita kuin sinun, ja todennäköisesti johto arvostavat hänen työtään, olet oikeassa. Voit keskittyä siihen, mitä muut tekevät, menetät keskittyä omasta työstä, eikä se enää olla tuottavia. Kuten usein tapahtuu, kun ihmiset yrittävät elää elämääni ei ajatella, että joku muu on jotain merkittävää.

Sen sijaan, että mustasukkainen sivuuttaa tai pahimmassa tapauksessa kuunnella muiden ihmisten ajatuksia, paremmin keskittyä työhönsä, tai seuraavan kerran kutsu kollegansa työskennellä ryhmässä. Yhdessä, voit järjestää ideoida, jakaa ideoita ja innostaa toisiaan, ja sitten jakaa iloa onnistumisista. Jälkeen hedelmällinen liitto maine jokainen teistä kasvaa merkittävästi, ja saat todennäköisesti tehdä mielenkiintoisia ehdotuksia yhteistyöstä.

2. Älä luo epäsuotuisan työympäristön

Henkilökunta mielipiteet voivat vaihdella ja jopa olla täysin päinvastainen. Mutta se, että työtoverisi on omaksunut erilaisen kehityksen tiellä tapahtumia, ei tarkoita, että et voi työskennellä yhdessä tulevaisuudessa, ja näkemyserot - tämä on syy konfliktien ja kaunaa.

Jos koet negatiivisia että työntekijälle, useimmiten se on erittäin helppo laskea, mistä on osoituksena viittomakielen ja näkymättömiä jännitystä työilmapiiriä.

Sen sijaan levittää negatiivista energiaa, joka tuntuu kaikki tiimin jäsenet, mieti mitä voit tehdä säilyttämiseksi "työelämässä". Kuunneltava enemmän ja oppia, miten saada irti comfort zone, yrittää ymmärtää, miksi tietty työntekijä ajattelee toisin. Jos voit lievittää jännitystä joukkueessa, kaikki jäsenet varmasti kiitollisia.

3. Älä unohda juhlia voittoja

Ei ole väliä kuinka loistava uran oman työntekijän sijasta tuhlaa aikaa mustasukkaisuutta ja jatkuvasti seurata tapahtumia elämänsä, alkavat juhlia oman voittoja ja saavutuksia. Ei tarvitse verrata itseämme jotka pärjäsi paremmin, paremmin keskittyä parantamiseen. Jokaisella on oma tie menestykseen ja oman elämän, joka voi olla onnellinen eri tavoin. Pidä muut naiset omassa työympäristössä, mutta älä unohda itsestäsi ja työstä. Luoda ilmapiiri on paljon tuottavampia kuin jatkuvasti analysoida miksi saatat olla huonompi kuin joku kollegojen.

4. Älä missaa mahdollisuutta hankkia tai tulla mentori

Etsi joku, joka antaa neuvoja, kouluttaa teille ja kertoa teille kokemusta - tärkeä askel kohti menestyksekkään uran. Jos joukkue on lahjakas ja menestyvä nainen, jonka kanssa olet jatkuvasti vertaamalla itse pyrkiä ja liittymään sen ammatillinen suhde, josta molemmat teistä on voittaja.

Eri uran aloilla voi olla vaihtelevasti monimutkainen ja siksi löytää tukea ja yhteistyötä saman työssäkäyvistä naisista, olet paljon arvokkaampi kuin löytää vastustajan.

Lisäksi uran, voit löytää hyviä ystäviä, jotka voivat tehdä omaan elämään paljon värikkäämpi. Joka tapauksessa naisia, jotka on vaikeuksia työympäristössä tulisi tukea toisiaan ja oppia vuorovaikutuksessa, koska ainoa tapa selviytyä ongelmista, jotka ovat merkityksellisiä naisia ​​tänään.