Miten voittaa sukupuolistereotypiat aikana työhaastattelussa

Nykymaailmassa, nainen työskentelee miespuolinen tiimi - se ei ole roskaa. Monet työnantajat kiitetään sen sietokykyä sukupuolen moninaisuuden työympäristön, mutta tästä huolimatta, naiset ongelmana kaksinaismoraalista toistaiseksi. Stereotypioita, vahvistamiseksi, joka tapauksessa, mielissä modernin ihmisen, ei ollut vaikutusta oman onnistuneen toteutuksen, on tarpeen osata varautua mahdollisiin ongelmiin joka johtuu myytti sukupuolten eriarvoisuutta ja miten vastata epäkunnioitusta työympäristössä. Nämä ohjeet auttavat sinua välttämään kaksinaismoraalia ja sukupuolen kliseitä työssä, ja mikä tärkeintä, haastattelussa.

1. esikäsittely

Useimmiten naiset joutuvat ei unflattering mielestä ne eivät sovellu tiettyyn työhön, koska niiden luonnollisen heikkoutta ja epävarmuutta. Mutta tässä on salaisuus: epävarmuus ei riipu sukupuolesta, ja on luonnollinen psykologinen reaktio tulevan tärkeä tapahtuma. Se, että naiset voivat näyttää tunteitaan avoimemmin kuin miehet, on luonut ympärilleen trap "heikoilla".

Paras lääke epävarmuutta ja jännitystä - valmiste. Tämä tarkoittaa sitä, että sinun täytyy tutkia yhtiö, jossa aiot työskennellä, ajatella etukäteen todennäköinen kysymyksiä ja vastauksia niihin, ja mikä tärkeintä - harjoittelemaan ääneen. Näin luot turvaverkon psykologisella tasolla, jonka pitäisi kattaa valtaosa tunteita ja antavat luottamusta menestykseen. Mutta muista, jos et täytä ainakin yksi seuraavista itse pistettä, katsovat, että koulutus ei tapahtunut, ja jos et ole valmis - se on loistava tilaisuus oman ympäristön ja toistaa niitä epävarmuus.

2. virittämättömällä vastapuolena

Toinen hyvä tapa välttää väärän arvion sinusta - on aseista hänen keskustelukumppani. Tee se voit, syömällä hänen huomionsa ensimmäisen Kuulustelupöytäkirjojen kommentoi yksityiskohdista yhtiö, joka osoittaa, että tietoa tästä toimialasta on melko syvä ja tehdä selväksi, että olet tehnyt joitakin alustavia tutkimus ja sinulla on kommentteja (mutta tähän mennessä ei erityisesti kritiikki).

Toinen hyvä vaihtoehto aloittaa - se oli kohteliaisuus. Ei ole tarpeen saada henkilökohtaista, saa sortua toiseen ansaan, mutta positiivista palautetta tuotteesta, joka on luotu tämän yritys voi luoda myönteistä ilmapiiriä molemmille keskustelukumppanit. Lisäksi voit voittaa tulevaisuuden työnantajan mikä koskee häntä henkilökohtaisesti. Pääsääntöisesti se voi olla alalla etujaan. Sano että huomannut innostustaan ​​tietyllä alueella, ja sitten kertoa minulle jotain mielenkiintoista, mitä tiedät sen itse. Tämä on melko yksinkertainen manipulointi ihmiskunnan ja ei vaikuta ammattitaitoa, koska voit aina asettua paikka hänen kumppaninsa ja kokea millaista on kun joku sanoo jotain, mitä asut.

3. osoittaminen tiedon

Puhuessaan menneisyydestään työstä, älä pelkää mennä yksityiskohtiin ja muokata prosessi ohi. Näytä minulle mitä ymmärrystä yksityiskohtien todella syvä ja käytettävissä elävä kokemus ja merkitystä. Tämä on loistava versio työnantajan kiinnostus: yhteenvedossa pitäisi olla lyhyt, ja haastattelu voi olla ja syvemmälle yksityiskohtiin. Puhu luottavaisesti, täsmentämättä voit lisätä työnkulun ja mitä merkitystä sillä. Ymmärrystä työskentelystä ja ammatillisen luovuus on paljon vahvempi sukupuolierojen, joka tavalla tai toisella, voi vaikuttaa lausunnon teidän tulevan työnantajansa. Tässä vaiheessa, heille se on parempi olla ajattelematta, että haastattelu ei tullut feministi manifesti.

4. kuuntelu

Tärkeä laatu, joka voi antaa sinulle luottamusta ja luoda positiivinen mielikuva sinulle ammattilaisena - on kyky kuunnella. Anna haastattelija sanoa, kiinnittäen huomiota tärkeät hetket hänen ajatuksiaan. On parasta merkitä pääkohdat muistikirjan, aina pysyvät puheenaiheena avain. Anna keskustelukumppani sitä mieltä, että se oli hän, joka ohjaa keskustelua, mutta älä unohda, lauseita, jotka haluat kommentoida. Osoittavat kiinnostusta mitä oli tekeillä, koska myönteinen suhtautuminen toinen osapuoli on muodostettu sen oivalluksen ansiosta molemmat osapuolet ovat kiinnostuneita olevasta asiasta. Sinun täytyy aina muistaa, mitä pyydetään, mutta myös pystyä Kysymisaikaa.

5. Kova ansiosta

Pitämään itseluottamusta, sinun täytyy muistaa, että kaikki on hyvin maltillisesti, erityisesti kiitos. Ole kohtelias ja ystävällinen, mutta älä liioittele sen tunnustamista, että ei ole sellaista vaikutelmaa, että olet epätoivoisesti työtä. Huomaamatonta ja hieman kylmäverinen. Sen sijaan, että ilon varjoonsa mieltäsi, keskittyä olennaiseen, että sinun täytyy tarkistaa niiden keskustelukumppanit. Joten näytät enemmän ammattimaisuutta ja ymmärtää, mitä sinun täytyy käsitellä, ja se tarkoittaa, että tiedät yrityksesi ja ei anna kohdella epäasiallisesti.