Hyvä alku: 9 vinkkejä ensimmäinen päivä uutta työtä

Muuta toimi nopeasti tyhjentää kaikki aikaisemmat kokemukset. Haluan mahdollisimman nopeasti tottua joukkue ja kaikki ymmärtää, ei tunne tyhmä ja avuton. Tässä muutamia vinkkejä, joiden avulla voit tulla enemmän itseluottamusta ensimmäisestä työpäivästä.

1. saapua ajoissa

Saapua ajoissa ensimmäistä kertaa - vastaava viive. Haluat näyttää pomo, joka on kiinnostunut tätä työtä, eikä ole parempaa tapaa tehdä se kuin tulla aikaisemmin. Näkyvät tuntia ennen avaamista toimiston ei kannata. Optimaalinen aika - 10-15 minuuttia. Tavata se, sinulla voi olla hieman kävellä kadulla, mutta neljänkymmenen minuutin hankala odotukset ovella ja Jumala varjelkoon, viive.

2. kollegoineen tutki

Jos haastattelun aikana tapasit esimiehesi kanssa tai työtovereiden yrittää löytää sivujensa sosiaalisia verkostoja. Lisätietoja auttavat Viihdyn uusia ihmisiä. Teeskennellä, että olet liian nauttia tästä muusikko tai elokuvan, se on typerä, mutta enemmän tietää henkilön etukäteen, sitä paremmin ymmärtää sitä.

3. Esitä kysymyksiä

Ensimmäinen työpäivä luotiin esitellä teille yritys, joten käytä tällä kertaa maksimi. Kukaan ei odota, että istut alas ja alkaa välittömästi tehdä kaiken oikein. Utelias, se näyttää oman edun ja auttaa nopeasti kiinni prosessiin. Älä ajattele, että ymmärrätte koko ajan kuluessa, koska kun aloitat odottaa tuloksen, kysymykset eivät ole enää ajankohtaisia.

4. Ota muistiin eriä

Kokeile ensimmäistä kertaa töissä kuunnella enemmän kuin puhua. Ole ystävällinen, mutta älä mene yksityiskohtiin elämänsä, hieman mysteeri voi satuttaa. Kiinnittää huomiota yksityiskohtiin: kollega mainitsi, että rakastaa kahvia kanelilla tai suunnata pieneksi huomautuksen joku henkilökunnan. Tämä on hyvä taito viestintä. Ihmiset ovat aina kalkkia, kun joku muistaa pikku asiat ovat heille tärkeitä. Päämies yllättää huomiota vivahteita työhön.

5. Head Kysy miten menestystä mitataan

Joka työ on tärkeää alusta alkaen on lyhyt ja pitkän aikavälin tavoitteita, tavoitteet ja selkeä suunnitelma. Ensinnäkin kysyä manageri miten se mitataan menestystä. Olla tuottavia, sinun täytyy selvästi ymmärtää, mitä odottaa sinua. Tämä auttaa jakamaan energiaa ja aikaa. Lisäksi voit pozitsioniruesh itseään aktiivisena työntekijä.

6. operaatio alkaa hyvien tapojen organisaation

Muodostivat työ elämäntapa heti ensimmäisestä päivästä. Älä kopioi lukemattomia viestejä sähköpostin, sähköisen ajoitettu jaettaessa tehtäviä. Jos edeltäjä oli jättänyt asioita sekaisin, älä ota sitä itsestäänselvyytenä. Ota aikaa luoda viihtyisä työskentelytila ​​ja laittaa kaiken sen tilalle.

7. Älä levitä uusia ideoita välittömästi

Ensikertalaisen opas seuraa toimintaa oikeaan suuntaan. Saatat olla paljon ideoita, jotka haluan jakaa kollegojen ja johtajia, mutta älä kiirehdi. Et vielä ole tuttuja työtapoja tässä yrityksessä eikä niitä voida arvioida objektiivisesti. Luopua aloite ei ole välttämätöntä, jätä se myöhemmin. Sinulla on hyvä aika harkita ehdotuksia ja katso, jos ne ovat asianmukaisia. Omistan ensimmäisenä työpäivänä perehtymistä. Rakentaa suhteita työtovereiden ja johdon ja saada tarvittavat tiedot.

8. Kirjoita kaikki

Ensimmäisenä työpäivänään voit kohdata paljon uutta tietoa. kollegat, salasanat tuntemattomia ohjelmia, luettelon tehtävistä. Yrittää korjata jokainen pieni asia, vaikka nyt luottaa siihen, että se muistaa. Jännitys ja ahdistus puuttua asiaan välittömästi ajatella kunnolla, ja tallentaa auttaa välttämään tarvetta pyytää uudelleen kaikkia useita kertoja. Ennen uuden työpäivän voi jälleen tarkastella seteleihin aattona että neiti mitään.

9. Etsi mentori

Ehkä sinulle vahtimestarit henkilö tulee sinut vauhtiin asioita aluksi, mutta jos ei, löydät sen itse. Valitse sopiva kollegan jolle voit valittaa esiin tulleisiin ongelmiin. Hän jakaa miten parhaiten lähestymistapa tehtävän, kuvaavat ominaisuuksia, jotka ei maininnut pomo. Hämmentynyt kysyä apua, mutta se tulee nopeasti päästä työnkulun, virheiden välttämiseksi ja muodostaa yhteys tiimin.