10 tapaa ei epäonnistua haastattelussa

Haastattelu - ristiriitainen asia. Olemme kaikki ainutlaatuisia ja monimutkainen persoonallisuus, tietoon, joka palaa vuosia ammattipsykologien, ja meidän rakkaitaan. Mutta HR-johtajat, haastattelijat ja muut edustajat henkilöstöosaston luottavat siihen, että he voivat selvittää kaiken meistä 20-30 minuuttia - niin paljon kestää yleensä haastattelussa, jos sitä ei ole tarkoitus suorittaa testin tehtäviä. Siksi X tunnissa - tarkemmin, puoli tuntia X - on työskenneltävä kovasti ja laittaa itsensä koko komeudessaan, jotta ei pilata vaikutelman ammattitaitoa joidenkin pikkuseikka. Kun kaikki nämä pienet asiat ja yksityiskohtia on arvostettu samalle tasolle oikean kykyjä. Neulansilmän puoli tuntia, aika on mennyt!

tarkkuus - kuninkaiden kohteliaisuuden

Aloitamme pelottavin - ja mahdollisimman nopeasti. Monet uskovat, että tämä on kauhein synti, jonka jälkeen he varmasti ei ota työtä. Kuitenkin, se ei ole niin. Jos olet myöhässä, se riittää soittaa haastattelijan ja lyhyesti kertoa tulevasta viive, arvioitu ajankohta ja syy. Kuten vaikka julkinen liikenne liikkuu joskus epätasaisesti ja arvaamattomasti, henkilökunta Division of Human Resources helposti liittyä tällaisia ​​tapauksia.

Paljon pahempi tulla haastatteluun aiemmin 15-20 minuuttia nimittämistä. Näin voit estää rutiinitehtävien toisen henkilön, ja tällaisia ​​ongelmia, hän varmasti muistaa. Jos satut tulemaan hieman aikaisemmin - että emme todellakaan suosittele vain siinä tapauksessa - ylimääräinen odottamaan 10-15 minuuttia kahvilassa lähellä sisäänkäyntiä tai aulassa ja rauhoittava "pripudrivaya nenä." Näkyvät Haastattelu 5 minuuttia ennen sovittuun aikaan luottavainen hymy kasvoillaan - ja se on täydellinen.

Ensimmäinen vaikutelma

Tapaa meille paitsi vaatteita, mutta myös meidän tapoja, voimme osoittaa ensimmäisen sekunnin vuodelta. Jos odotat rekrytoija istuu, sitten seisomaan, kun hän tuli, nyökkää tervehdys, ja varmasti sanoa hei. Kulkiessaan eri huoneissa moikkaamaan kaikille, jotka nosti silmänsä työstään ja perusti mukaasi silmävamman. Hyvin usein se on tärkeä ja luo hyvän vaikutuksen teitä. Vain älä liioittele, tervehdys kaikille toimistossa sata ihmistä. Vain yksi tervehdys huoneen, sanoi matalalla äänellä, jotta se ei häiritse mukana työnkulun. "Vaatteet" ensivaikutelman Myös on valittava viisaasti. Olemme varmoja, että te ja niin arvata tuomittavuus syvä pääntie, ranta mekkoja ja muita ei-kaupallisia valintamahdollisuuksia. Kuitenkin tylsä ​​työpuku - ei ole ihanteellinen, jos et ole valmis käyttää sitä päivittäin. Bisnestyylistä liittyy paljon erilaisia ​​asioita pukuhuoneessa, joten valitse pehmeä ja nevyzyvayuschy porukka, joka itse haluaisivat pukeutua töihin joka päivä. Rekrytoija varmasti arvostaa sitä.

Sanaton kieli

Asento ja eleet voi sanoa sinusta paljon, ja henkilöstön rekrytointi usein kiinnitä huomiota siihen. Joten älä hajota sohvalla tai tuolilla, vaikka ne ovat erittäin mukavat, mutta ei yutites reunalla, kaikenlaisia ​​osoittaa, että et halua. Seurata eleitä: ei sählätä reunan pussin tai katsella, ei leimaamalla hänen jalka. Haastattelu kestää vain mitään, joten tämä aika voit hallita oman kehon, vaikka kyseessä vahva hermostuneisuus. Hengitä syvään ja ajatella miellyttävä. Pian kaikki on ohi.

Ylläpitää katsekontaktia haastattelija, välttää väkivaltainen eleitä, ja ottamatta hänen silmänsä, jos jostain kysyä. Tämä luo vaikutelman luottavainen ammattilainen, vaikka tällä hetkellä usko itseesi. Voit etukäteen harjoitella kotona peilin edessä - samalla harjoittelevat novelli itsestäsi, joita pyydetään antamaan joka toinen haastattelu, ja vielä useammin.

rentoutua tarpeellisessa määrin

Jos rauhoittua ja täysin varma itsestäni, älä anna virhe - joka tapauksessa, älä rentoutua. Haastattelijat johtavat usein keskustelu ystävällinen sävy, mutta se ei tarkoita, että he todella ystävillesi. Joten ne on luottaa voit kommunikoida ja voivat vetäytyä sinulle lisätietoja. Aina vähän matkan itsensä ja muistaa, että jopa kaikkein ystävällinen HR on läsnä vieressäsi ei ole vitsejä, ja arvioida. Lisäksi on aina olemassa vaara, että jos olet liian rento, se näyttää veltto ja vähät työhön. Kuten jos sinulla on kymmeniä haastatteluja ja kaikki tarjoukset kiinnostaa sinua tasapuolisesti, joten eivät aiheuta mitään, mutta tylsyydestä. Vaikka se on todella totta (ainakin osittain), se ei ole tarpeen osoittaa sen potentiaalinen työnantaja.

Ihmisen akku

Vastakkainen puoli liiallisen rentoutuminen - giperenergichnost. Tietenkin, sosiaalisuus ja ulospäin arvostetaan työssä. Kuitenkin liiallinen energia voidaan tulkita negatiivisesti: niin hermostuneisuus, ahdistuneisuus, tai yksinkertaisesti kyvyttömyys käyttäytyä yhteiskunnassa. Ei ole tarpeen myrkkyä vitsejä, hurja pois vitsejä, kysyy tuhat kysymyksiä, tai jopa enemmän, keskeyttää keskustelukumppani. Sinulla on vielä aikaa, mutta jos ajaa ennen moottorin ja vouhottaa ideoita, vain pelotella haastattelija.

monimutkaisia ​​tehtäviä

Haastattelun aikana, voit alkaa kysyä hankalia kysymyksiä, kysy liian intiimejä asioita, jos ei tehdä stressiä haastattelu, nähdä reaktion. Älä pelkää sellaisia ​​asioita - aina on oikeus olla vastaamatta mihin tahansa kysymykseen, jos voit selvästi selittää, miksi luulet se on liian henkilökohtaista. Jos teet tämän rauhallisesti ja varmasti, niin tämä hiljentää juuri plus. Kunhan et pelkää väärä vastauksia joihinkin työlästä. Ole rehellinen, mutta älä käynnistä samaan aikaan suoraan ja yksityiskohtia. Lähes kaikki ei-standardi tehtäviä ja kysymyksiä vaativat voit täydellinen oikeita päätöksiä, ne täytyy osoittaa potentiaalinen työnantaja, miten toimia vaikeassa tilanteessa.

tilaaja on varattu tai pois verkosta

Muista sammuttaa matkapuhelimeesi annat toimistoon haastatteluun. Mikä parasta - ollenkaan, koska väärällä hetkellä ei ole pelkästään puheluita vaan myös tekstiviestit, VKontakte varoittaa suosikki app Tamagotchi haluaa syödä, ja hän päätti päivittää älypuhelimen ja alkaa värähdellä äänettömällä. Jos olet todella odottanut joitakin tärkeä puhelu, niin puhelimen äänettömään tilaan ja laita se taskussaan. Mutta asia oikeastaan ​​pitäisi olla erittäin tärkeä! Kun tällainen puhelu todella tapahtuu, hiljaa anteeksi haastattelijan ja kohteliaasti pyytää hänen lupaa vastata tärkeän puhelun. Jos et häly, hiljaa sammuta puhelin tai sivuuttaa merkitystä haastattelun, se on aivan sallittua tehdä.

rauhallinen, mutta rauhallinen

Älä näytä liian paljon tunteita haastattelussa, vaikka se on melko ominaista temperamentti. Toisin kuin yleisesti luullaan, kaikki eivät tykkää hohotushek, ei polveutuu kasvot hymy pari minuuttia voi alkaa ärsyttää. Hillitty hymy, kun sitä tarvitaan: kun kokoontuneet vitsi kuulosti alussa tarinan itse.

Kuitenkin istua naamalla Myös ei ole sen arvoinen, koska rekrytoija haluaa nähdä reaktio siihen, mitä hän sanoo.

Vain olla varovainen, ettei liioitella ja hillitsemään itseään, jos liian hermostunut. Olet ammattilainen!

Merimiehet eivät kysymyksiä

Jos sinulla on mitään kysyä henkilöstöpäälliköt arvioinnin jälkeen keskustelun, niin se on huono. Siellä on aina jotain, joka voidaan oppia myöhemmin. Varautumaan etukäteen lista kysymyksiä, jotka saatat tarvita. Muista kysyä tärkeimmät kohdat, ja jos olet jo kaikki aiheet keskusteluun, määritä jotain syvempää. Esimerkiksi jos halusi tietää tutkimuksen keston ajan ja rekrytoija on jo ilmoittanut, niin tarkista onko mahdollista vähentää sitä ihanteelliselle työssä - ja niin edelleen. Pidä mielessä, että määrä täällä ei ole muuttunut laatu, ei ole tarpeen täyttää keskustelukumppani tulvia kysymyksiä, varsinkin jos vastaukset näihin ja et tarvitse.

suuri salaisuus pienelle yritykselle

Viime salaisuus, joka lävisti monet sobeseduyuschiesya - kollektiivista haastattelussa. Eli toimistossa voi istua yli rekrytoija, ja joku muu, esimerkiksi laitoksen johtaja tai tulevaisuuden johtajan. Olla varma, että vaikka hän ei sanonut sanaakaan paitsi tervehdys, hän on edelleen tärkeä rooli kun olet työtä. Joten jaettava huomionsa välillä yhtä pyytää ei viitata ainoastaan ​​se, joka teki kysymyksen. Jos sinulla on muutamia ihmisiä katsomassa, sitten säilyttää katsekontaktin heihin vuorotellen, niin että kaikki olivat sitä osallistuivat keskusteluun.