Miten suunnitella päivän mukaan persoonallisuuttasi

Yksi suosituimmista persoonallisuustestit - Briggs-Meyer - perustui teoriaan, että ihmiset oppia maailmasta, käyttäen neljään psykologisiin toimintoihin. Suunnan tietoisuuden tapa suuntautumisen perusteella päätöksenteon ja valmistusmenetelmä päätökset - ovat tärkeimmät tekijät, jotka erottavat persoonallisuuttasi ja luonnetta muita ihmisiä.

Nyt typologia Briggs-Meyer käyttää paitsi tutkimus vuorovaikutusta yhteiskunnassa, mutta myös ehdokkaiden valinnassa tärkeitä kantoja. Ehkä olet vuosia yrittää tunkea itsensä tietyn kehyksen, joka ei koske tyyppiä persoonallisuus.

Tänään näytämme, miten voit käyttää suosittu typologian ymmärtää, miten henkilö sinun täytyy suunnitella päivä, yhteistyötä kollegoiden ja kuluttaa tietoa.

Aluksi sinun on läpäistävä testi määrittää oman tyypin persoonallisuus. Se voidaan helposti löydettävissä internetissä, ja kun hänen kuolemaansa ei vie yli 10 minuuttia.

EIFJ

Luonnollinen johtaja EIFJ helposti hallita ihmisiä kriisiaikoina ja motivoida heitä työskentelemään pitkiä päiviä. Samalla ne ovat hyvin riippuvaisia ​​arviointiin muita.

Jos haluat suunnitella täydellinen päivä EIFJ, se pitäisi ymmärtää, että tällainen henkilö tulisi näkyä eri alueilla, ja yksi kapea erikoisuus ei ehkä riitä. Edustaja täyttä hyötyä tämän tyyppinen henkilö löytyy ainoastaan ​​vuorovaikutuksen kautta suuri joukko.

ENFP

Jos ENFP - Et siis sekoita sääntöjä ja rajoituksia, ja haluat rikkoa niitä. Monet ystävät, kyky nopeasti vaihtaa ja ehdoton kyvyttömyys saattaa asian loppuun - ovat tärkeimmät tuntomerkkejä tätä tyyppiä. Sinun täytyy keskittyä siihen, miten tehdä tehtäviä osia, tuo iso projekti loppuun. Ilman päiväkirjaa voi tehdä täällä, niin kirjoittaa ylös kaikki toiveensa aikatauluttimessa vähintään kahdesti päivässä.

ENTJ

ENTJ tyyppi löytyy yleensä johtavat yritykset: ne ovat sosiaalinen, harkittuja ja tuomita muita heidän heikkoutensa. Näin voit olla melko karismaattinen henkilö motivoida työhön ja samalla olla nirso sen tuloksia.

Erinomaiset taidot hallita toiset mitään apua niiden korjaamiseksi. Sinun täytyy oppia, miten laittaa pois tehtäviä sen luettelon tapauksista tai asettaa ne etusijalle löytää aikaa huolehtia itse.

ENTP

Henkilöt, joilla on tyypin ENTP persoonallisuus yleensä taipumus tuottavaa työtä kilpailun. Haastaa ylivoimainen henkilö osoittaakseen tietonsa - se on tyypillinen teko ENTP. Tämä perushahmo myös antaa meille mahdollisuuden reagoida nopeasti hätätilanteissa, joten se sopii erinomaisesti luovien alojen ammattilaisille.

Mutta suurin haitta tämäntyyppisten - kyvyttömyys keskittyä oikeaan aikaan. Jos haluat saavuttaa menestystä kaikilla aloilla, sinun täytyy hallita taidetta ajanhallinnan sekä seurata omaa suorituskykyä.

estj

ihmiset arvostavat estj tyyppi omistautumisesta ja kyky järjestää massoja. Samalla tällainen lähestymistapa energinen henkilö voi edistää nopeaa häipymistä työpaikalla.

Nautitaan edellytysten luomista toisten työn, sinun täytyy kiinnittää paljon huomiota ja niin, niin paljon kuin olet valmis rentoutumaan. Yrittävät siirtää pieniä tehtäviä ja rekisteröidä kalenteriisi laillinen taukoja ole houkutusta työskennellä pidempään.

ESFJ

Ihmiset ESFJ yleensä paljon suositumpia kuin toiset - ne voivat helposti löytää yhteistä kieltä muiden kanssa ja kuulla hyvin, kuten sanotaan. Tämä auttaa piilottaa vastenmielisyys strategisessa suunnittelussa.

Täydellinen päivä tällaisen henkilön on oltava työtä joukkueen ja hoitaessaan yksin. Sinun on myös varmistettava, että luot ammattimaisen vaikutelman liiketoimintaa, eikä nolata hänen kollegansa leikkisä tunnelma.

ESTP

Ihmiset tämäntyyppisen usein haluavat työskennellä itseään - ne erottuvat rohkeutta ja halua ottaa riskejä. Lisäksi edustajat ESTP haluavat usein muuttaa maailmaa paremmaksi ja heidän toimintansa yrittävät näyttää esimerkkiä muille.

Saavuttaa tavoitteesi, sinun täytyy huolellisesti suunnitella päivän. Koska haluat toimia, tarvitset jonkun lähellä, joka voi auttaa markkina-analyysi ja trendejä.

ESFP

Jos ESFP tyyppi - varmasti todella rakastaa kohtauksen tai julkinen puhuminen. Ihmiset tämän persoonallisuuden tyyppi on paljon energiaa ja he haluavat viihdyttää muita, mutta se myös estää pitkän aikavälin suunnitelmia.

Kiitos taitojasi, voit helposti löytää yhteistä kieltä hänen kollegansa, ja mitä sinun täytyy käyttää saavuttaakseen menestystä. Kiinnitä huomiota kasvuun sen tuottavuuden työskenneltäessä ryhmässä ja ympäröivät itsensä samanhenkisiä ihmisiä.

INTP

Tällaiseen persoonallisuuden tyyppi on yleensä melko ahkera ja hiljainen, ja erityisesti eivät koske niiden menestys. Samaan aikaan, ihmiset INTP melko eksentrinen, vaikka aina kääntyen logiikkaa sen sijaan tunteita. Jos voit viitata itse tämäntyyppiset oikea suunnitelma voit välttää tunne jäykkyys kehyksessä. Liitä kuulokkeet ja eristäytyä muiden melua saavuttaa paras tuottavuus. Muista, että halu tehdä kaikki täydellistä ei voi olla sama kysynnän hallintaan.

INTJ

Jos INTJ tyyppi - on todennäköistä olet hyvin vaikea löytää ihmisiä kuin sinä. Joidenkin lähteiden mukaan vain 0, 8% väestöstä kuuluu tähän persoonallisuuden tyyppi.

INTJ - Nykyinen strategia, he ajattelivat kunnianhimoinen ja korkea itseluottamus, mutta menestys riippuu yleensä onko se osoittautuu työskennellä yksin.

Suunnitella täydellinen päivä INTJ, sinun on hyväksyttävä heikkoutesi, kuten kyvyttömyys työskennellä ryhmässä, ja rakentaa tehtävä ottaen huomioon, että yhteistyö vie aina enemmän aikaa. Ennen kuin siirrymme keskusteluun - kirjoittaa luettelo tärkeitä aiheita asialistalla, sekä yrittävät harvoin vuoropuhelun ilman hyvää syytä.

INFP

Ihmiset pitävät INFP on yleensä korkea optimistinen, sekä puute bias. Ne ovat todennäköisesti valita alalla taidetta, yrittää ilmaista tunteitaan hankkeitaan.

Pääasiallinen heikkous INFP - on, että voit ottaa useimmat ongelmat liikaa sydämeen. Muistuttaa itse, että ongelmat työtovereiden tai yhtiö ei ole riippuvainen yhdestä teitä kokonaisuutena, ja älä yritä ottaa enemmän kuin tarvitset.

INFJ

Jos hoitoon INFJ tyyppi todennäköisesti, sinulla on selkeä moraaliset periaatteet ja aina yrittää tehdä oikein. Näin voit pysyä rauhallisena epätavalliset tilanteet, sekä empaattisuutta toisia kohtaan, joka on aina hyödyllistä suurille ryhmille. Tuo päivä oli tehokkaampi, yritä osoittaa vahvuutensa ja välttämään tilanteita, joissa voi olla edessään ankaraa arvostelua. Keskityttävä niihin tavoitteisiin, jotka haluat tavoittaa, ja vietetään enemmän asioita voi olla, että olet suoritettu matkalla unelma.

ISTJ

Ihmiset pitävät ISTJ hiljaa ottaa vastuuta tapahtumista joukkue. Yleensä he haluavat seurata tilannetta, etsiä paras tapa, mutta eivät yleensä ota kaiken kunnian itselleen.

Samalla voit ottaa liikaa tehtäviä - kuten energian ja workaholism annettiin edelleen keskittynyt pitkiä päiviä. Tullakseen tehokkaampaa - on aika hallita delegoida muille ryhmän jäsenille.

ISFJ

Toinen sympaattinen persoonallisuustyyppi - ISFJ - esiintyy yleensä ihmisiä, jotka yrittävät kovasti miellyttää muita. Elämä tällaisen henkilön pidetään yritetään esittämään taitojaan, mutta varmasti se ei saa hukata.

Jos luulet ovat tällaisia, sinun täytyy keskittyä on aina pysyttävä etualalla. Työntyy ulos Comfort Zone ja älä unohda luoda kodikas tunnelma lopussa päivän vaikeaksi.

ISTP

Ihmiset haluavat ISTP mieluummin työskennellä kädet ja analysoida miten rakentaa sisäisiä prosesseja. Käytännön ajattelutapa auttaa pelkää rutiini työtä ja helpottaa sopeutua kriisiaikoina.

Luonteeltaan, saatat olla taipuvainen ratkaisemaan ongelmia, niin sinun täytyy valita työpaikka, jossa jokainen päivä olisi haaste. Älä unohda juhlia saavutuksia henkinen kartta ja huolehtia siitä, että olet pitkään ei poiketa tavoitetasosta etsittäessä mielenkiintoinen kokemus.

ISFP

Ihmiset ISFP on syvät creativities ja aina noudattaa periaatteita estetiikkaa. Heille ihanteellinen paikka tehdä työtä on viihtyisä ja moderni paikka, mutta tukkoinen avoin tila, päinvastoin, se tappaa kaikki tuottavuutta.

Ihanteellista ISFP suunnitelma eroavat päivittäin. Joskus on antaa itsellesi kokeilla, joskus - pysyä rutiinitehtäviä, joten älä pelkää muuttaa aikataulua, keskittyen tunne.

​​Käytitkö typologia Myers-Briggs ennen?